A.被授權(quán)者
B.代理職務(wù)
C.助理或秘書
D.參謀人員
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A.習(xí)慣
B.安全
C.群體慣性
D.結(jié)構(gòu)慣性
A.漸進式變革
B.革命性變革
C.計劃式變革
A.當領(lǐng)導(dǎo)的不愿為組織承擔(dān)責(zé)任
B.管理制度、機制不健全
C.機構(gòu)臃腫，責(zé)權(quán)不明
D.領(lǐng)導(dǎo)能力不行
A.扁平
B.高聳
C.高度集權(quán)化
D.不能定論
A.它是指管理層次多而管理幅度小的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)
B.它有利于縮短上下級距離、密切上下級關(guān)系、降低管理費用
C.它更有可能使信息在傳遞過程中失真
D.它不適合于現(xiàn)代企業(yè)組織
最新試題
企業(yè)管理軟的一手是（）
常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）
一般認為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設(shè)立的分廠（分公司），同時還有在各地設(shè)立的經(jīng)銷公司，這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為（）
關(guān)于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）
市場區(qū)隔的方法一般是首先（）
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）
把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）
許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有最大優(yōu)點是（）