判斷題語言藝術(shù)的具體方法因人因時(shí)因事因地而異，沒有絕對的適用任何情況的方法。
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醫(yī)藥營銷團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團(tuán)隊(duì)人員互相影響。
題型：判斷題
根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要，分為不同的小組，通過商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問題。
題型：判斷題
為企業(yè)服務(wù)原則，有效性原則，長效性原則，保密性原則是團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的原則。
題型：判斷題
新員工培訓(xùn)主要針對企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。
題型：判斷題
團(tuán)體過度階段的典型特征是成員焦慮的產(chǎn)生和各種阻抗形式的出現(xiàn)。
題型：判斷題
人際溝通是個(gè)體與個(gè)體之間的信息及情感需求態(tài)度等心里因素傳遞交流的過程是一種直接的溝通形式。
題型：判斷題
妥善處理情感和思想不是成員職責(zé)所在。
題型：判斷題
初次階段是一個(gè)定向與探索的時(shí)期。
題型：判斷題
長期性原本也稱為發(fā)展性原則。
題型：判斷題
溝通是雙向的，是帶有情感的，人心與人心之間的相互交流。
題型：判斷題