單項選擇題為國家、行業(yè)或企業(yè)作出重大突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和操作技能人員,群眾公認度高的,可以突破年限、技術(shù)職業(yè)資格、論文發(fā)表和競賽獲獎限制中的(),破格參加評聘與晉升。
A.任一項
B.任二項
C.任三項
D.任四項
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1.單項選擇題有下列情況()者,經(jīng)查實,取消稱號并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.負安全事故主要責任
B.負安全事故次要責任
C.負安全事故領(lǐng)導責任
D.負安全事故連帶責任
2.單項選擇題有下列情況()者,不解除“雙通道聘任”并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.離崗退養(yǎng)
B.掛職鍛煉
C.退休
D.解除或終止勞動合同
3.單項選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,按聘任時間全額發(fā)放考核待遇;“稱職”的,發(fā)放()%;“基本稱職”的,發(fā)放()%;“不稱職”的,全額扣除。
A.80%;60%
B.80%;50%
C.80%;40%
D.60%;40%
4.單項選擇題年度考核結(jié)果為“()”的,或連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為“()”的,經(jīng)聘任單位核實確認,在次年予以解聘。
A.不稱職;基本稱職
B.基本稱職;不稱職
C.稱職;基本稱職
D.不稱職;稱職
5.單項選擇題聘期總體評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的,一般不超過被考核人員總數(shù)的()%;結(jié)果為“基本稱職”及以下的,一般不低于被考核人員總數(shù)的()%。
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
最新試題
()不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型:單項選擇題
在培訓課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次,即()。
題型:多項選擇題
在培訓項目設(shè)計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有()。
題型:多項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題