A、到某高校的相關(guān)院系直接招人
B、派出專門人員，進行專場招聘或宣講
C、一般不會通過校園網(wǎng)站發(fā)布信息
D、參加學(xué)校舉辦的專場人才招聘會。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、客觀原則
B、主動原則
C、主次原則
D、可不遵循任何原則
A、如果沒有崗位就做出新的選擇，轉(zhuǎn)為另一職業(yè)
B、選擇與“理想職業(yè)”想接近的職業(yè)
C、暫不就業(yè)
D、騎驢找馬
A、通過學(xué)校的專業(yè)教育、職業(yè)教育拓展職業(yè)知識信息
B、家庭教育也可了解職業(yè)信息
C、一般個人很難通過自己拓展知識信息
D、通過學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)可以拓展職業(yè)知識信息
A、混合所有制的教育機構(gòu)
B、公立的如人才交流中心
C、半公立
D、私立的民營的教育機構(gòu)
A、單位所屬行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)營產(chǎn)權(quán)、組織
B、招聘條件
C、工資薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、招聘數(shù)量
D、不必了解工作崗位情況
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。