多項選擇題勞動定額制定方法有()

A、經驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術測定法
E、比較分析法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題分析與員工工作滿意感的關的方面有()

A、工作條件
B、工資獎勵
C、提升
D、管理與監(jiān)督
E、共事者

2.多項選擇題反映企業(yè)勞動生產率的指標有()

A、勞動裝配率
B、固定資產回收率
C、附加價值率
D、工資產值率
E、企業(yè)平均工資

3.多項選擇題對客戶企業(yè)工資總增長能力進行評價的指標有()

A、人均工資額
B、人均工資增長率
C、人均銷售增長率
D、附加值增長率
E、企業(yè)勞動生產率

4.多項選擇題工資獎勵工作咨詢的定量分析指標有()

A、工資產值率
B、標準勞務費率
C、企業(yè)平均工資
D、附加值增長率
E、企業(yè)勞動生產率

5.多項選擇題調查員工的分析方法有()

A、工資——貢獻分析法
B、職工需要分析法
C、工作滿意感分析法
D、競爭能力分析法
E、勞動生產率分析法