A．因果性
B．持久性
C．自發(fā)性
D．目的性
E．可變性
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A．建立科學(xué)的信息系統(tǒng)
B．建立合理的參謀系統(tǒng)
C．建立科學(xué)的組織系統(tǒng)
D．建立合理的決斷系統(tǒng)
E．建立民主的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)
A．群體間的互相依賴性
B．群體所從事任務(wù)的不確定性
C．群體工作的時(shí)間
D．群體的目標(biāo)取向
E．群體間的一致性
A．人的心理活動(dòng)
B．一切人的行為規(guī)律性
C．行為反應(yīng)規(guī)律性
D．群體心理規(guī)律性
E．組織心理規(guī)律性
A．組織心理的和諧化
B．組織文化
C．組織成員的認(rèn)同感
D．組織戰(zhàn)略
A．儀式表現(xiàn)形式
B．語言表現(xiàn)形式
C．文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
D．現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）