A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調(diào)查法
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A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃
C.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面
A.基礎(chǔ)階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員
A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設(shè)主管部門
D.工程項目經(jīng)理部
最新試題
全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。
計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值
某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。
工傷保險的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。
勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。
培訓(xùn)需求的層次分析主要包括()。
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。
社會保險由國家立法強(qiáng)制實行,在保險的項目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進(jìn)行選擇。