判斷題員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。
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()依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為()人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。
題型:判斷題
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過程。
題型:判斷題
下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值
題型:判斷題
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題