判斷題招聘評(píng)估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對(duì)招聘活動(dòng)本身進(jìn)行評(píng)估，招聘評(píng)估是招聘過(guò)程必不可少的環(huán)節(jié)。
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醫(yī)院培訓(xùn)的目的主要在于提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
題型：?jiǎn)柎痤}
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的無(wú)限性、易老化性日益明顯，知識(shí)的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識(shí)作為商品的價(jià)值是不會(huì)貶值的。
題型：判斷題
醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施包括收集資料、確定考評(píng)的指標(biāo)體系、業(yè)績(jī)綜合評(píng)估等步驟、
題型：判斷題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述何謂人事診斷。
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源管理
題型：名詞解釋
培訓(xùn)工作的單項(xiàng)評(píng)估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)估等。
題型：填空題
制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述醫(yī)院?jiǎn)T工招聘的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}