A.也稱為廠規(guī)廠紀、職工守則、企業(yè)內部獎懲制度等
B.企業(yè)依法制定并在本單位實施的組織勞動和勞動管理的規(guī)則
C.是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
D.所規(guī)范的是勞動者個人的勞動行為
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A.正式發(fā)布
B.職工參與內部勞動規(guī)則的制定
C.反饋修改
D.報送審查和備案
A.是勞動法律關系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.國家或勞動行政部門也是其主體
D.就主體雙方而言,一般一方的權利即是另一方的義務
A.對公民來說,包括就業(yè)權和擇業(yè)權
B.對用人單位來說,有提供失業(yè)保險的職責
C.對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D.我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權利
A.勞動權
B.休息權
C.勞動保護權
D.最低工資權
A.勞動只是一種權利
B.公民不分性別和民族,都有權要求就業(yè)
C.勞動是公民的義務,這也要求企業(yè)平等錄用員工
D.用人單位有權要求職工遵守勞動紀律和完成生產任務
最新試題
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容?
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。