單項選擇題職業(yè)能力測驗的水平等級是通過()確定的。
A.方差
B.標準差
C.離差
D.區(qū)分度
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1.單項選擇題影響效標關聯(lián)效度的指標中,從申請者中選中的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比率,這個指標稱為()。
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
2.單項選擇題一個測驗對處于特定情景中的個體的行為進行預測時的有效程度稱為()。
A.內(nèi)容效度
B.效度關聯(lián)指標
C.效標關聯(lián)效度
D.以上都不是
3.單項選擇題看一個測驗的好壞,不光要看他的穩(wěn)定性,還要看測驗的內(nèi)容與其要測的目的是否一致,也就是要看它的()。
A.方差
B.標準差
C.信度
D.效度
4.單項選擇題在信度計算中,計算同一被測試人兩次測驗所得分數(shù)的積差相關系數(shù),這就是()。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
5.單項選擇題在人員測評中,某一測試者的成績,與其所在測試群體平均成績之差稱為()。
A.方差
B.標準成績
C.成績差
D.離差
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培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
題型:單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作,包括培訓班前期準備工作和()工作兩大方面。
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()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
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從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
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題型:單項選擇題