A.個(gè)人角色突出
B.獨(dú)樹一幟
C.目標(biāo)一致
D.完美領(lǐng)導(dǎo)
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A.大于
B.等于
C.小于
D.等于或小于
A.真誠(chéng)
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)
B.合理分工活動(dòng)
C.訓(xùn)練能力活動(dòng)
D.提高意識(shí)的活動(dòng)
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠(chéng)實(shí)守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.彌補(bǔ)的個(gè)體
B.結(jié)合的個(gè)體
C.依賴的個(gè)體
D.依賴的個(gè)體的組合
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
A.注重自身利益的保證
B.注重自身修養(yǎng)的培養(yǎng)
C.處理好個(gè)人的問題
D.處理好與上下級(jí)的關(guān)系
E.處理好競(jìng)爭(zhēng)與友誼的關(guān)系
A.工作氛圍
B.工作成績(jī)
C.工作效率
D.工作成效
最新試題
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系，應(yīng)從（）等方面做起。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問題。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是（）。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅(jiān)持以（）來處理人際關(guān)系。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，是說成熟團(tuán)隊(duì)追求的是（）。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。