A.在管理訓練和指導方面,對其他員工所負的責任
B.在崗位操作過程中,對其他員工安全所負的責任
C.在崗位操作過程中,對機器設備、生產(chǎn)材料所負的責任
D.在工作過程中,對顧客所負的責任
E.在社會生活中,對政府、家庭所負的責任
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A.使新員工盡快地適應其工作崗位
B.提高和改善員工提升績效的意識和能力
C.提高員工的價值,為承擔更多的工作和更大的責任多好準備
D.以高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感,增強團隊的穩(wěn)定性
E.促進團隊變革與發(fā)展,使團隊更具有生命力和競爭力
A.科學預測人力資源的需求情況,做好教育培訓的規(guī)劃工作
B.支持開展教育培訓評價
C.對勞動者職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律的影響
D.支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)和綜合素質(zhì)測評
E.支持開展教育培訓的科學研究
A.勞動紀律
B.社會公德
C.法律法規(guī)
D.職業(yè)道德
E.家庭美德
A.培訓需求分析---制定培訓計劃---實施培訓---考核評估---反饋總結提高
B.制定培訓計劃---培訓需求分析---實施培訓---考核評估---反饋和總結提高
C.制定培訓計劃---實施培訓---考核評估---反饋和總結提高
D.實施培訓---培訓需求分析---考核評估---反饋和總結提高
A.教學方法
B.教學講義
C.教學評估方案
D.教學大綱
最新試題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。