A.閉環(huán)系統(tǒng)
B.開(kāi)環(huán)系統(tǒng)
C.反饋系統(tǒng)
D.封閉系統(tǒng)
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A.負(fù)反饋
B.零反饋
C.正反饋
D.正激勵(lì)
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.信息動(dòng)力
D.技術(shù)動(dòng)力
A.崗位
B.責(zé)任
C.權(quán)力
D.待遇
A.信息
B.物質(zhì)
C.精神
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.日常管理決策
B.程序化決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
社群控制的主要特征包括（）。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）