單項選擇題績效跟進的目的就在于幫助員工:()
A.解除后顧之憂
B.履行承諾
C.樹立信心
D.實現(xiàn)責權(quán)利的統(tǒng)一
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1.單項選擇題進行職工隊伍建設(shè)所達到的最高目標是:()
A.員工的能力高,工作意愿高
B.員工的積極性高,能力也高
C.員工的工作熱情高,工作意愿高
D.員工的能力高,素質(zhì)高
2.單項選擇題工作意愿的強烈程度包含兩點是:()
A.經(jīng)驗和閱歷
B.勤奮和習慣
C.知識和能力
D.信心和動機
3.單項選擇題區(qū)分卓越的公司和一般的公司的主要標志是:()
A.獲取最大利潤的能力
B.招募人才保留人才的能力
C.快速占領(lǐng)市場的能力
D.前瞻能力
4.單項選擇題領(lǐng)導的核心問題是:()
A.素質(zhì)
B.魄力
C.領(lǐng)導力
D.人才
5.單項選擇題領(lǐng)導者一個最基本的特質(zhì)就是:()
A.組織能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.決策能力
D.會選人用人
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題