單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的核心問(wèn)題是:()
A.素質(zhì)
B.魄力
C.領(lǐng)導(dǎo)力
D.人才
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)最基本的特質(zhì)就是:()
A.組織能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.決策能力
D.會(huì)選人用人
2.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的方式是一種很好的:()
A.威脅激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
C.個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)
D.風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的一個(gè)核心問(wèn)題是:()
A.工作動(dòng)力
B.工作報(bào)酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
4.單項(xiàng)選擇題用高指揮高支持的教練風(fēng)格和方法來(lái)帶動(dòng):()
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
5.單項(xiàng)選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是:()
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經(jīng)歷
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題