單項(xiàng)選擇題JK活動(dòng)的理論基礎(chǔ)是（）

A.赫茲伯格的雙因素理論
B.綜合激勵(lì)理論
C.ERG理論
D.麥克里蘭的成就需要理論


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1.單項(xiàng)選擇題合適的目標(biāo)能夠起到最大的刺激作用，應(yīng)具有的特點(diǎn)是（）

A.較容易達(dá)到、模糊、可接受強(qiáng)
B.較容易達(dá)到、具體、可接受強(qiáng)
C.難度較大、具體、可接受強(qiáng)
D.難度較大、具體、可接受強(qiáng)

2.單項(xiàng)選擇題某一行為每出現(xiàn)一次就給與強(qiáng)化，這種強(qiáng)化就稱為（）

A.連續(xù)強(qiáng)化
B.中斷強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.間隔強(qiáng)化

3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)可、贊賞、增加工資、提升等，這些都屬于（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰

4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中決定工具性的關(guān)鍵因素是企業(yè)的（）

A.企業(yè)文化
B.價(jià)值觀
C.分配制度
D.績(jī)效考評(píng)制度

5.單項(xiàng)選擇題期望理論把工作績(jī)效與報(bào)酬之間的關(guān)系定義為（）

A.期望
B.效價(jià)
C.關(guān)聯(lián)性
D.期望值

最新試題

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題