多項(xiàng)選擇題沖突的過程包括()
A.潛在的對立或失調(diào)
B.認(rèn)知與個性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
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1.多項(xiàng)選擇題管理群體互動的方法有()
A.規(guī)則與程序
B.層次等級
C.計劃
D.聯(lián)絡(luò)員角色
E.綜合部門
2.多項(xiàng)選擇題高常規(guī)化的任務(wù)一般來說()
A.任務(wù)的不確定性低
B.標(biāo)準(zhǔn)化要求高
C.信息要求低
D.與其他群體的相互作用較小
E.規(guī)范性高
3.多項(xiàng)選擇題群體間互動行為的表現(xiàn)方式是()
A.建設(shè)性的
B.破壞性的
C.消極的
D.積極的
E.有破壞性但同時又具有積極意義的
4.多項(xiàng)選擇題影響合作與競爭的因素有()。
A.動機(jī)
B.威脅
C.信息溝通
D.個性特征
E.組織文化
5.多項(xiàng)選擇題影響人際吸引的個人因素包括()
A.容貌
B.智慧
C.體態(tài)
D.熱情
E.能力
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題