多項選擇題對自愿流出者的訪談（）。

A.應該一對一地進行
B.只針對公司的中高層管理者
C.由部門經(jīng)理和人力資源部共同進行
D.是獲得員工流動原因的重要信息來源
E.盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響員工變動率的非工作因素包括（）。

A.企業(yè)的薪酬水平
B.員工對就業(yè)地域的偏好
C.員工的家庭責任
D.員工在企業(yè)的成長空間
E.員工對企業(yè)文化的評價

2.多項選擇題對員工的流動率進行分析，（）。

A.要重點分析被動離職率
B.要將不同職位分別進行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零

3.多項選擇題（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴重違紀
D.員工回學校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力

4.多項選擇題在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次，對一部分職位進行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降，不在勝任當前工作，且未來難以改變

5.多項選擇題員工調(diào)動的目的包括（）。

A.提高應聘者的入職門檻
B.解決不可調(diào)和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價值的員工更多晉升機會
E.滿足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求