單項(xiàng)選擇題協(xié)商與方實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度會阻礙他方目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,此種協(xié)商是()協(xié)商
A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
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1.單項(xiàng)選擇題()可以通過集體協(xié)商談判的方式確定
A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會保險(xiǎn)
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題我國《集體合同規(guī)定》中第四條規(guī)定:“用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,應(yīng)當(dāng)采用集體協(xié)商的方式”其中的專項(xiàng)集體合同通常是指()
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會代表確定聘用合同
3.單項(xiàng)選擇題我國《集體合同規(guī)定》中規(guī)定,集體協(xié)商主要采?。ǎ┑男问?/a>
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
4.多項(xiàng)選擇題法定保險(xiǎn)福利包括()。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題福利的特點(diǎn)包括()。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動性
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大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題