單項選擇題在EAP操作的()階段,會針對個別員工的特殊問題進行心理輔導(dǎo)。
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
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1.單項選擇題員工幫助計劃的雛形是()。
A.濫用藥物項目
B.職業(yè)酒精依賴項目
C.職業(yè)生涯困擾
D.減肥和飲食紊亂
2.單項選擇題員工援助計劃(EAP)起源于()。
A.20世紀二三十年代法國
B.20世紀二三十年代美國
C.19世紀90年代法國
D.19世紀90年代美國
3.單項選擇題針對個體而言,EAP的意義在于()。
A.增加工資收入
B.增進身心健康
C.提高員工滿意度
D.節(jié)省培訓(xùn)費用
4.單項選擇題理解并學(xué)會時間管理原則,有利于更好地應(yīng)付工作要求,以下屬于時間管理原則的是()。
A.根據(jù)優(yōu)先順序進行日程安排
B.列出計劃完成的事情
C.先完成緊急的事情
D.在任務(wù)超載時努力工作
5.單項選擇題員工由于必須對太多人的任務(wù)期望做出反應(yīng)時,容易出現(xiàn)()。
A.角色沖突
B.角色模糊
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
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下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題