單項選擇題()是工會的首要職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護職工合法權益
D.吸引職工加入工會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)實施員工援助計劃,需要在教育培訓階段對員工培訓,主要內容是()。
A.心理知識
B.咨詢輔導技巧
C.自我管理技巧
D.情緒管理
E.信任關系
2.多項選擇題實施員工援助計劃有重大意義,以下屬于個人層面的是()。
A.提高工作積極性
B.提高出勤率
C.降低管理成本
D.改善個人生活質量
E.提升組織績效
3.多項選擇題實施EAP在企業(yè)組織層面的意義是()。
A.減少成本
B.減少人員流失
C.改善組織文化
D.提高出勤率
E.提高員工滿意度
4.多項選擇題關于EAP,下列說法正確的是()。
A.內部EAP比外部EAP更省成本
B.員工對外部EAP的信任程度不如內部EAP
C.內部EAP比外部EAP更了解員工的實際情況
D.企業(yè)會先實施內部EAP,然后再建立外部EAP
E.短期EAP更多的是應急性的,幫助組織渡過一些特殊時期
5.多項選擇題工作壓力對個體的積極作用是()
A.動機增強
B.難以決定
C.績效增加
D.績效高峰
E.視要求為挑戰(zhàn)
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題