最新試題
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
懲罰
如何處理沖突？
簡要回答懲罰與負(fù)強化的關(guān)系。
什么情況下適合使用單向溝通？
未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
負(fù)強化