A.善解人意、口才好，具有說服能力，能夠設(shè)身處地的考慮問題
B.能進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品促銷、廣告宣傳
C.了解生產(chǎn)方法，制造工藝
D.能夠解析復(fù)雜的關(guān)系，確認(rèn)潛在的問題，提出有創(chuàng)意的構(gòu)想
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A.正確地做事
B.正確地做正確的事
C.做正確的事
D.把不正確的事做正確
A.發(fā)起和管理新的項(xiàng)目
B.監(jiān)督信息共享
C.雇傭和培訓(xùn)新的雇員
D.聯(lián)絡(luò)各工作小組
A.公司文化約束了管理行為
B.公司文化對管理者的約束尤其明顯
C.如果對管理者有影響的話也是不大的
D.與其說它影響管理不如說它受管理影響
A.主要關(guān)注具體事物
B.關(guān)注結(jié)果，如客服的好壞
C.與強(qiáng)企業(yè)精神相聯(lián)系
D.與高組織績效相聯(lián)系
A.集中和廣泛共有的價(jià)值觀
B.價(jià)值觀念高度多元化
C.管理萬能論的觀點(diǎn)
D.管理象征論的觀點(diǎn)
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）