問(wèn)答題

美國(guó)通用電氣公司在管理上十分注重感情溝通,實(shí)行一種“門戶開(kāi)放”政策,歡迎員工隨時(shí)進(jìn)入各級(jí)管理者的辦公室反映情況,公司各級(jí)管理者與員工之間無(wú)尊卑之分,彼此直呼其名,關(guān)系密切,像一個(gè)和睦的大家庭,從而有效地避免了因溝通不力可能導(dǎo)致的誤解或沖突,使整個(gè)企業(yè)形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

請(qǐng)用溝通原理對(duì)美國(guó)通用電氣公司這一政策進(jìn)行分析。

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