您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、統(tǒng)治者
B、社會
C、法律條文
D、執(zhí)法機(jī)關(guān)
A、避免熱情的、激動的行為，因為那將會使別人覺得你缺乏自控能力，而且也與你的地位不相稱
B、如果你事先做好了充分的準(zhǔn)備，你就會發(fā)現(xiàn)堅持不偏不倚地看問題其實很容易
C、尋找一些暗示，他們會告訴你某個人是高興還是生氣，或是夸大其詞
D、容忍那些沒有受到任何強(qiáng)制的、情緒化的“吸納”并減小他們的重要性
A、重視公司和員工的未來自由和機(jī)遇
B、看看企業(yè)預(yù)期中未來的核心能力和聯(lián)系是什么
C、原則上同意將來的計劃，但不安排期限
D、研究企業(yè)的未來以及技術(shù)潛力，考慮迎接一場相當(dāng)大的挑戰(zhàn)
A、外向型文化
B、內(nèi)向型文化
C、中立型文化
D、情感型文化
A、行為準(zhǔn)則
B、價值觀
C、文明規(guī)范
D、道德準(zhǔn)則
最新試題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊，首先要正視團(tuán)隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機(jī)。
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。