單項選擇題某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、生產(chǎn)人員和售后人員共10名；新增人員中，管理人員、生產(chǎn)人員和售后人員的比例是1：6：3。該企業(yè)預(yù)計2017年銷售額比2016年銷售額增加2000萬元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2017年需要新增加售后人員（）人。

A.4
B.12
C.24
D.40


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題（）是比較適合于人力資源需求短期預(yù)測的方法。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.管理人員判斷法
D.一元回歸分析法

3.單項選擇題下列企業(yè)人力資源計劃的類型中，以改善員工的工作技能和工作作風(fēng)為目標(biāo)的計劃是（）。

A.薪酬激勵計劃
B.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.退休解聘計劃

4.單項選擇題下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，以確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的是（）

A.人員補充計劃
B.人員接續(xù)及升遷計劃
C.人員使用計劃
D.人員培訓(xùn)與開發(fā)計劃

5.單項選擇題企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指（）的規(guī)劃

A.1年或1年內(nèi)
B.1-5年
C.5年
D.5年以上