A.1:15
B.1:12
C.1:1O
D.1:8
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A.紀(jì)律工長(zhǎng)
B.工作分派工長(zhǎng)
C.速度工長(zhǎng)
D工作程序工長(zhǎng)
A.美國(guó)人
B.英國(guó)人
C.法國(guó)人
D.德國(guó)人
A.約翰·凱
B.巴蒂斯特·薩伊
C.亞當(dāng)·斯密
D.瓦特
A.查爾斯·巴貝奇
B.托馬斯·莫爾
C.尼科洛·馬基雅維利
D.托馬斯·阿奎那
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動(dòng),而不是沉思
C.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)
D.共同愿景是全體成員個(gè)人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
以下命題屬于歐文的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。