A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
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A.安全的需要
B.權(quán)力的需要
C.社交的需要
D.成就的需要
A.要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障
B.要改善他們的工作環(huán)境和條件
C.對(duì)職工的監(jiān)督要能為他們所接受
D.工作得到認(rèn)可和賞識(shí)
A.維持生命的衣食住行
B.生活要得到基本保障
C.避免人身傷害,失業(yè)保障
D.年老時(shí)有所依靠
A.緊張不安的措施
B.積極進(jìn)取的措施
C.消極防范的措施
D.尋求激勵(lì)的措施
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好
C.當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí),管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系
D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
社群控制的主要特征包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。