A.遵循理性決策模型
B.在尋求最優(yōu)決策
C.獲得完整的信息
D.保持公正和客觀
E.找到一個(gè)可接受的解決方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開發(fā)備選方案
B.界定問(wèn)題所在
C.識(shí)別決策標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)估備選方案
E.收集相關(guān)數(shù)據(jù)
A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個(gè)問(wèn)題，與他們的下屬或高層管理者相比，中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達(dá)成共識(shí)。
D.可能有不止一個(gè)方法來(lái)解決一個(gè)問(wèn)題。
E.作出決定前，一個(gè)問(wèn)題必須被認(rèn)為存在。
A.績(jī)效評(píng)估
B.設(shè)置很高的期望
C.無(wú)意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場(chǎng)評(píng)估
A.投射效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.選擇性知覺(jué)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.選擇性知覺(jué)
E.投射效應(yīng)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）