A.名譽(yù)權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開(kāi)權(quán)
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A.1年
B.2年
C.3年
D.6個(gè)月
A.出生在我國(guó)的人
B.具有我國(guó)國(guó)籍的人
C.享有政治權(quán)利的人
D.年滿(mǎn)18歲具有我國(guó)國(guó)籍的人
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
（）是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。