單項選擇題一般認為外交官員的角色行為是有禮貌,腦子靈活,善于言談,感情豐富,有幽默感等,這反映的是何種知覺:()
A.對他人的知覺
B.對人與人關系的知覺
C.自我知覺
D.角色知覺
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1.單項選擇題激勵過程的復雜性集中表現在()的變化上。
A.動機
B.需求
C.需要
D.行為
2.多項選擇題按產生的根源分類,需要可分為()。
A.初生性需要
B.次生性需要
C.臨時性需要
D.一般性需要
3.多項選擇題期望理論在管理中的應用主要體現在()。
A.確定適宜的目標
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關聯性
D.正確認識報酬在員工心中的效價
4.多項選擇題下列哪些是個性的基本性質?()
A.獨特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
5.多項選擇題按照性質與功能的相近性,管理者的角色可分為哪些類型?()
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領導性角色
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題