A、意識
B、目的
C、未來
D、選擇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、價值追求
B、價值選擇
C、認(rèn)可價值
D、檢驗價值
A、在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易獲得與決策有關(guān)的全部信息
D、真實了解全部信息的價值所在,并據(jù)此制定所有可能的方案
E、準(zhǔn)確預(yù)測到每個方案在未來的執(zhí)行結(jié)果
A、個人因素
B、人際間來源
C、權(quán)力的結(jié)構(gòu)來源
D、組織因素
A、合法的政治行為
B、非法的政治行為
C、一般行為
A、信息環(huán)節(jié)
B、供給環(huán)節(jié)
C、支持環(huán)節(jié)
D、了解內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是了解組織如何開展工作的關(guān)鍵
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項不是價值觀的功能?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。