單項選擇題從一個組織的發(fā)展來看,()是對組織文化類型影響最大的管理者。
A、創(chuàng)始人
B、低層管理人員
C、第一批成員從自己的經(jīng)驗中領悟到的東西
D、組織員工
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1.單項選擇題日本的許多大企業(yè)十分重視成員的年齡和經(jīng)驗,獎勵忠誠、責任和“稱職”的人,為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務,并把管理者培養(yǎng)成通才,按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是()
A、棒球隊型文化
B、俱樂部文化
C、學院文化
D、堡壘文化
2.多項選擇題下列屬于A型文化的特點的是()
A、短期雇用
B、迅速的評價和升級
C、對員工實行長期考核和逐步提升制度
D、個人負責,任何事情都有明確的負責人
3.單項選擇題一家公司的價值觀重視個人的首創(chuàng)精神和企業(yè)家精神。所有的新雇員都要參加關于風險行為的課程,在課堂上他們被告知去追求實現(xiàn)自己的理念,即使這意味著冒犯自己的上司。這說明該公司的組織文化是()
A、適應型/企業(yè)家型
B、使命型
C、小團體式
D、官僚制
4.單項選擇題銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設備生產(chǎn)廠等是具有()的組織文化。
A、硬漢式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻堅
D、過程
5.多項選擇題關于組織文化的形成,下列命題正確的是()
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導與示范
C、組織文化是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結果
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題