多項選擇題組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有()
A.作中技術與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內的工作及用于評價工作的標準
C.組織結構圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網(wǎng)絡
D.人們更重視工作和生活的質量
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1.單項選擇題組織對變革阻力的來源,不包括以下中的()
A、結構慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、組織方式
2.單項選擇題當員工感到十分擔心和焦慮時,給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期,這屬于克服變革阻力的哪種策略()
A、教育和溝通
B、參與
C、促進和支持
D、強制
3.單項選擇題以下()不屬于組織學習的過程。
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產(chǎn)和推行
4.單項選擇題()關注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉化成為有用的知識的工具和手段。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學習
D、學習進步
5.單項選擇題()的重點在于員工和團隊能夠學習和分享知識的組織結構和社會化程序。它極大地利用了社會科學進行觀念上的構建,并利用組織變革作為實踐的比如前述提及的團隊建設和過程參與等等。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學習
D、學習進步
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題