A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.厄威克
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A.單方的權(quán)力
B.分享的權(quán)力
C.授權(quán)的權(quán)力
D.集中的權(quán)力
A.直線結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.U型
A.卡斯特
B.彼得圣吉
C.歐文斯
D.盧因
A.作為有效組織的尺度之一，效能可以定義為組織實(shí)現(xiàn)目的和目標(biāo)的能力
B.效能是短期測(cè)度的標(biāo)準(zhǔn)
C.效能最終要與組織試圖滿(mǎn)足的利益團(tuán)體相聯(lián)系
D.每個(gè)組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)
A.推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)
B.形成企業(yè)意識(shí)
C.推動(dòng)企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機(jī)制
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。