A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
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A.創(chuàng)新素質(zhì)
B.創(chuàng)新實(shí)踐
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新意識(shí)
A.2
B.3
C.4
D.5
A.主導(dǎo)作用
B.發(fā)動(dòng)作用
C.統(tǒng)率作用
D.計(jì)劃職責(zé)
A.工作富有成效
B.工資水平
C.工作本身的重要性
D.個(gè)人發(fā)展前景
A.有明確的共同愿景
B.高效的溝通、良好的合作
C.高效的員工
D.高效的領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
該案例旨在說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是()
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。