A.建立遠(yuǎn)景
B.自我超越
C.個人學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
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A.走動式管理
B.書面報告
C.開放式辦公
D.非正式的會議
A.對信息的過濾
B.對信息的篩選
C.表達(dá)能力不佳
D.選擇溝通媒介不當(dāng)
A.60年代在于管理
B.70年代在于管理
C.80年代在于營銷
D.90年代在于品牌
A.創(chuàng)新成就=創(chuàng)新動機×創(chuàng)新能力
B.創(chuàng)新成就=創(chuàng)新動機+創(chuàng)新能力
C.創(chuàng)新成就=創(chuàng)新動機-創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)新成就=創(chuàng)新動機/創(chuàng)新能力
A.構(gòu)思獨特原則
B.不輕易否定原則
C.機理簡單原則
D.相對較優(yōu)原則
最新試題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
()指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
小林本來應(yīng)該加強與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言,團(tuán)隊溝通最重要的功用就是()
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學(xué)習(xí),感情距小主要靠()。
該公司在團(tuán)隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。