您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要準備好場地與設施,使演出學員與觀眾之間保持一段距離
B.演出前要明確議題所遭遇的情況,并謹慎挑選演出學員與角色分配
C.鼓勵學員以輕松的心情演出,并且不同組的學員重復演出相同的情況
D.安排不同文化背景的學員演出,以了解不同文化的影響
A.創(chuàng)新構思的新穎性
B.創(chuàng)新構思的開創(chuàng)性
C.創(chuàng)新構思的特色型
D.創(chuàng)新構思的簡單性
A.掌握某一領域的專業(yè)知識、理論或操作技術手法
B.從事社會生產(chǎn)和社會生活某一領域的專業(yè)技術工作或職業(yè)
C.涉及社會領域廣泛,層次不盡相同
D.專業(yè)技術人員大都從事以腦力為主的勞動
A.有明確的共同愿景,且成員對愿景的認同度高
B.高效的溝通、良好的合作
C.高效的領導
D.高效的員工
最新試題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
領導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要?()
()決策模式主張將理性與漸進結合起來。
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經(jīng)驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領導與管理者。
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
團隊決策的程序是()。
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系,以下理解不正確的是()。