A.領(lǐng)軍人物是創(chuàng)新團(tuán)隊核心技術(shù)的源泉與載體
B.領(lǐng)軍人物是團(tuán)隊的核心資源之一
C.領(lǐng)軍人物是創(chuàng)新團(tuán)隊人力資本的一個不可或缺的重要構(gòu)成部分
D.領(lǐng)軍人物有著與專家型領(lǐng)導(dǎo)相同的崇尚知識,樂于學(xué)習(xí)
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A.缺乏信任
B.害怕沖突
C.忽視結(jié)果
D.缺少投入
A.思維邏輯能力強(qiáng)
B.性格偏外向,溝通能力相對較強(qiáng)
C.簡單人際交往
D.對環(huán)境有依賴
A.缺乏信任
B.害怕沖突
C.缺少投入
D.逃避責(zé)任
A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.塑造者
D.協(xié)作者
A.必須需求
B.單維需求
C.取悅需求
D.多維需求
最新試題
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言,團(tuán)隊溝通最重要的功用就是()
團(tuán)隊成員一般分為6種類型,包括()。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括()
從上述案例可知,B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是()
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
對于一個團(tuán)隊來說,每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。