多項(xiàng)選擇題用先進(jìn)的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動(dòng)力”，就要加大對(duì)（）的培養(yǎng)

A.責(zé)任文化
B.事業(yè)心文化
C.使命感文化
D.執(zhí)行到位的文化


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1.單項(xiàng)選擇題（）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。

A.團(tuán)隊(duì)精神
B.團(tuán)隊(duì)價(jià)值
C.團(tuán)隊(duì)信任氣氛
D.團(tuán)隊(duì)規(guī)范

2.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)隊(duì)中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（）

A.都要建立一個(gè)完成某項(xiàng)任務(wù)的人際關(guān)系網(wǎng)
B.兩者都是不完整的行為體系
C.都要保證任務(wù)能完成，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.兩者都要經(jīng)常做決定

4.多項(xiàng)選擇題目前在我國的技術(shù)企業(yè)中，特別是IT業(yè)，員工的離職率非常高，跳槽頻繁。那么哪些因素造成了技術(shù)人員的離職呢？（）

A.薪酬
B.心理感受
C.感覺自己在團(tuán)隊(duì)中無所事事
D.對(duì)自己定位不準(zhǔn)確，和無法突破自我

5.多項(xiàng)選擇題建立學(xué)習(xí)型組織時(shí)，應(yīng)該處理好三種關(guān)系，這三種關(guān)系時(shí)指哪三種（）

A.說與做
B.規(guī)劃與運(yùn)行
C.獎(jiǎng)與懲
D.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。

題型：判斷題

團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心，重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。

題型：判斷題

水平距/感情距=群眾對(duì)你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

高效團(tuán)隊(duì)具有（）的特征。

題型：多項(xiàng)選擇題

中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。

題型：判斷題

設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵(lì)大家做分配性能力的，對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。

題型：判斷題

從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題