多項選擇題創(chuàng)新團隊具有創(chuàng)新精神，也就是具有（），不斷進行技術創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新活動。
A、創(chuàng)新意識
B、創(chuàng)新思維
C、創(chuàng)新能力
D、創(chuàng)造力
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1.多項選擇題創(chuàng)新團隊精神的培養(yǎng)從以下幾個方面著手（）
A、團隊目標
B、領導
C、溝通
D、激勵
2.單項選擇題營造有利于團隊創(chuàng)新的軟環(huán)境包括具有善于激發(fā)團隊創(chuàng)新激情的（）。
A、組織者
B、領導者
C、凝聚力
D、核心人物
3.單項選擇題實現(xiàn)激勵機制的最根本目的是正確地誘導成員的（），使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，自己其滿意度。
A、積極性
B、工作動機
C、主動性
D、激情
4.單項選擇題團隊是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的（），將直接影響團隊凝聚力的高低。
A、獎勵
B、激勵
C、溝通
D、需要
5.單項選擇題（）與銳意創(chuàng)新，是創(chuàng)新團隊成長發(fā)展、高效運行、不斷超越的重要保證。
A、合作攻堅
B、分工明確
C、團結合作
D、目標明確
最新試題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
理性決策模式以（）為基礎，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題