A、目的性
B、價(jià)值性
C、低風(fēng)險(xiǎn)性
D、超前性
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A、目的性、整體性和穩(wěn)定性
B、目的性、團(tuán)體性和穩(wěn)定性
C、目的性、整體性和開放性
D、目的性、團(tuán)體性和開放性
下列哪些屬于一般性聯(lián)想規(guī)律()
①接近聯(lián)想
②類似聯(lián)想
③對比聯(lián)想
④因果聯(lián)想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
A、避免出現(xiàn)問題
B、避免工作失誤
C、強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力
D、當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),能迅速查找到問題發(fā)生的原因,使工作有序
A、鼓勵多樣思路。不強(qiáng)調(diào)專一性,鼓勵多種工作思路,容忍不切實(shí)際的想法和主張
B、組織監(jiān)控,組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度,加大管理的自由度
C、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。鼓勵干部專業(yè)技術(shù)人員大膽試驗(yàn),不用擔(dān)心可能失敗的后果。把可能的錯(cuò)誤作為學(xué)習(xí)的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)開放系統(tǒng),隨時(shí)監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應(yīng)
D、壓制群體沖突
A、敢于擔(dān)當(dāng)必須負(fù)責(zé)任
B、敢于擔(dān)當(dāng)必須重創(chuàng)新
C、敢于擔(dān)當(dāng)必須抓執(zhí)行
D、敢于擔(dān)當(dāng)必須高標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
創(chuàng)新思維包括()方面。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。