單項選擇題事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并無再出現違法違紀情形的,處分期滿,經()批準后解除處分。
A、原處分決定單位人事主管部門
B、原處分決定單位
C、原處分決定單位上級主管部門
D、原處分決定單位上級人事管理部門
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1.單項選擇題制度文化出了包括企業(yè)的組織結構、管理制度之外,好包括()。
A、標識
B、產品
C、企業(yè)環(huán)境
D、領導體制
2.單項選擇題事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()個工作日,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
A、15
B、20
C、25
D、30
3.單項選擇題按照團隊角色理論,推進者的缺點是效率高,缺點是()。
A、標新立異
B、優(yōu)柔寡斷
C、好大喜功
D、不重視人際關系
4.單項選擇題團隊管理中,()管理可以讓員工了解組織發(fā)展目標,參與管理活動,提高工作的積極性。
A、領導決策
B、員工參與
C、中層決策
D、規(guī)章制度嚴格
5.單項選擇題最高境界的守法是()。
A、法律的底線不能逾越,道德的責任不能丟失
B、道德的紅線不能觸碰,法律的義務不能拋棄
C、法律的義務不能拋棄,道德的責任不能丟失
D、恪守道德規(guī)范
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人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
題型:判斷題
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
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技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題
決策目標制定前未做好(),制定后出現反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
組織創(chuàng)新的核心內容是:()。
題型:填空題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
執(zhí)行力過程中出現的問題,包括()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質,提升競爭力;出現問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
題型:判斷題
能夠發(fā)現和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
題型:填空題