多項(xiàng)選擇題一個(gè)組織執(zhí)行力包括四個(gè)核心要素，其中真正核心的內(nèi)容是（）

A、心態(tài)
B、工具
C、角色
D、流程


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1.單項(xiàng)選擇題與上級(jí)相處的過程中，下面哪種做法是不正確的（）

A、爽快接受上級(jí)部署
B、少發(fā)牢騷多提建議
C、事無巨細(xì)都要報(bào)告
D、接受批評(píng)要誠懇

2.單項(xiàng)選擇題文化是社會(huì)價(jià)值系統(tǒng)的綜合，其主要特性不包括（）

A、普同性
B、單一性
C、繼承性
D、時(shí)代性

4.單項(xiàng)選擇題不能全面準(zhǔn)確地理解和貫徹上級(jí)的指示精神，容易出現(xiàn)哪種執(zhí)行力問題（）

A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行中的隱性不作為
D、執(zhí)行中職責(zé)越界

5.單項(xiàng)選擇題管理的規(guī)范可以借助不同的方式來實(shí)現(xiàn)，其中效果最好的解決辦法是依靠（）

A、口頭溝通
B、郵件溝通
C、會(huì)議溝通
D、系統(tǒng)和體系

最新試題

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

題型：判斷題

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

題型：填空題

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

題型：填空題

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

題型：填空題

自信常見的行為包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。

題型：判斷題

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

題型：填空題

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

題型：判斷題