A、系統(tǒng)性原則
B、前瞻性原則
C、實踐性原則
D、可操作性原則
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你可能感興趣的試題
A、服務意識
B、聯(lián)系群眾的能力
C、服務需求把握的能力
D、高效行動的能力
A、求真務實抓落實
B、說話做事要真實可信
C、誠心誠意辦實事
D、報喜不報憂,保“政績”
A、說大話、搞特殊
B、高度負責、嚴格自律
C、破規(guī)矩、謀私利
D、以身作則,率先垂范
A、學習是思考的前提和基礎
B、思考是學習的融會和創(chuàng)新
C、學習與思考是治學的兩項基本功
D、學習與思考必須統(tǒng)一起來
A、集思廣益,綜合意志
B、協(xié)助、配合與協(xié)作
C、分擔分憂
D、參謀和決策
最新試題
創(chuàng)新思維包括()方面。
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
在一個組織中,崗位與角色是()
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
自信常見的行為包括()。
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結(jié)構(gòu)的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
技術(shù)創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。