A、使政府更有效率
B、使政府更加集權(quán)
C、使政府更有公信力
D、使政府更加廉潔
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A、績效管理
B、績效發(fā)展
C、崗位責(zé)任制
D、目標管理責(zé)任制
A、指標要通過組織成員的全員討論通過
B、設(shè)計的考核指標符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求
C、指標所衡量的目標是正確的
D、考核指標的數(shù)量要充足
A、目標與手段的概念重疊
B、目標不能決定組織的未來
C、目標是動態(tài)的
D、目標是一種承諾
A、單位人有依附性,職業(yè)人有獨立性
B、單位人和職業(yè)人都有依附性
C、職業(yè)人有依附性,單位人有獨立性
D、單位人和職業(yè)人有獨立性
A、考核
B、年終總結(jié)
C、監(jiān)督
D、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
最新試題
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
()是造成時間浪費的重要因素。
時間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
激勵,作為調(diào)動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
時間運籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
實施目標管理過程中,要考慮三個關(guān)鍵的量化指標是()。
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌,時間運籌的原則如下()。
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有()。
需要注重追蹤的幾大立足點()。