A.年齡
B.文憑、學(xué)歷
C.智力和體力
D.責(zé)任和工作條件
E.工資水平
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A.比較法
B.分析法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)節(jié)距判定法
E.“指示圖表”個(gè)人能力分析法
A.全體人員
B.主管人員
C.高層主管人員
D.非主管的一般職工
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.四象限法
A.公開競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長(zhǎng)原理
A.公開競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長(zhǎng)原理
最新試題
圖中A點(diǎn)和B點(diǎn)的孔隙水壓力uA與uB
土的透水性定量評(píng)價(jià)指標(biāo)是(),達(dá)西定律數(shù)學(xué)表達(dá)式為()
按照現(xiàn)代觀點(diǎn),組織中的人員配備應(yīng)該包括()
職務(wù)系數(shù)包括所需的()
人們將滲透水流作用對(duì)土骨架產(chǎn)生的拖拽力稱為()
()是在滲流過程中,土體中的化合物不斷溶解,細(xì)小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動(dòng),形成一條管狀通道,最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。
()適用于透水性較?。?0-7cm/s<k<10-3cm/s)的粘性土等
流土的發(fā)生條件為
整個(gè)滲流區(qū)的單寬流量q
達(dá)西分析了大量的試驗(yàn)資料,發(fā)現(xiàn)土中滲透的()與()以及()成正比,與()成反比