A.選拔人才
B.考評人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
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A.年齡
B.文憑、學(xué)歷
C.智力和體力
D.責任和工作條件
E.工資水平
A.比較法
B.分析法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時節(jié)距判定法
E.“指示圖表”個人能力分析法
A.全體人員
B.主管人員
C.高層主管人員
D.非主管的一般職工
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.四象限法
A.公開競爭原理
B.責權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長原理
最新試題
主管人員是實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵性人物，因為他是一個（）
在一般情況下，砂土、粘土中的滲透速度很小，滲流運動規(guī)律符合達西定律；當水力梯度較大時，流速增大，滲流將過渡為紊流，滲流運動規(guī)律將不符合達西定律
現(xiàn)代觀點認為：人員配備工作包括（）
古言曰“知人善任”，反映了管理學(xué)中人員配備工作的（）
（）是綜合反映土體滲透能力的一個指標，其數(shù)值的正確確定對滲透計算有著非常重要的意義。
當水力梯度超過一定的界限值后，土中的滲流水流會把部分土體或土顆粒沖出、帶走，導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移，位移達到一定程度，土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞，這種現(xiàn)象稱為（）
（）是指在向上滲流的作用下，局部土體表面隆起或者顆粒群同時起動而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在（）
簡述流網(wǎng)的四點基本性質(zhì)？
土的透水性定量評價指標是（），達西定律數(shù)學(xué)表達式為（）
（）是在滲流過程中，土體中的化合物不斷溶解，細小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動，形成一條管狀通道，最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。