單項選擇題下列激勵因素中,與工作內(nèi)容和工作本身有關的是()
A.激勵因素
B.保健因素
C.成就因素
D.制度因素
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1.單項選擇題弗魯姆提出的激勵理論認為()
A.激勵力=期望值*效價
B.人是社會人
C.對一主管人員說,最重要的需求是成就需求
D.激勵不是一種簡單的因果關系
2.單項選擇題在對人的認識中,()的假設要求主管人根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施.
A.復雜人
B.經(jīng)濟人
C.社會人
D.自我實現(xiàn)人
3.單項選擇題以下屬于激勵因素的是()
A.艱巨的工作
B.人際關系
C.地位
D.人生活所需
4.單項選擇題下列不屬于保健因素的是()
A.人際關系
B.薪金
C.責任感
D.工作條件
5.單項選擇題自我實現(xiàn)人假設是由()提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
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ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
根據(jù)社會學習理論,組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
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企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
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麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強烈的需要是()。
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期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
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根據(jù)對“需要導致行為”這一過程的著眼點的不同,激勵理論可以分為()幾種類型。
題型:多項選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項選擇題